2022年5月19日 星期四

新聞雜評(三百五十九)

鄧炳強指23條參考英國法案 倡警毋須先獲法庭授權搜查 疑犯未經起訴最多扣14日 2022年05月18日

【有線新聞】保安局局長鄧炳強說,《基本法》23條的立法工作會參考英國的《國家安全法案》,而法案建議警方毋須一定事先得到法庭授權而搜查、疑犯未經起訴亦可扣留最多14日。

鄧炳強發表《立法保國安全球皆然》為題的文章,說留意到英國内政大臣向英國國會提交國家安全法案,涵蓋範圍極廣的新罪行及多項限制公民權利的措施。法案亦特別提到間諜活動、外國對政治制度的干預、破壞活動等源自外國的國家安全風險,更表明立法要「走在有關風險之前」。

法案建議加強英國警方的調查權力,包括在緊急情況下毋須事先獲得法庭授權而行使搜查權力、拘捕疑犯後可以在未經起訴下扣留最長14天。法案擬訂的罪行絕大部分具有域外效力,即不論犯案者的國籍或犯案組織的成立地點。

鄧炳強說,《基本法》第23條立法會參考其他司法管轄區的同類法律,包括英國《國家安全法案》,他期望各界、特別是外國政客可以客觀理性看待特區政府的立法工作,切勿作出「雙重標準」的肆意攻擊或試圖干擾。

1. 鄧炳強發表《立法保國安全球皆然》為題的文章,說留意到英國内政大臣向英國國會提交國家安全法案,涵蓋範圍極廣的新罪行及多項限制公民權利的措施。...法案建議加強英國警方的調查權力,包括在緊急情況下毋須事先獲得法庭授權而行使搜查權力、拘捕疑犯後可以在未經起訴下扣留最長14天。...期望各界、特別是外國政客可以客觀理性看待特區政府的立法工作,切勿作出「雙重標準」的肆意攻擊或試圖干擾。

強哥真係正氣,字字鏗鏘,遣詞用字夠力度但又唔見八股,呢啲就係不亢不卑:

中華人民共和國香港特別行政區政府 > 保安局 > 最新消息 > 局長文章 > 文章 > 立法保國安 全球皆然

我特別留意到英國内政大臣(Home Secretary)剛向英國國會提交一份涵蓋範圍廣泛的《國家安全法案》(National Security Bill),特別提到間諜活動、外國對政治制度的干預、破壞活動、發布虛假訊息、網絡行動等源自外國的國家安全風險,更表明有關立法須「走在有關風險之前」(legislate to get ahead of this threat)。

英國的《國家安全法案》包括一系列涵蓋範圍極廣的新罪行及多項限制公民權利的措施。法案擬訂的罪行絕大部分具有域外效力,不論犯案者的國籍或犯案組織的成立地點。建議的罪行和措施包括:

  • 改革有關「間諜」(espionage) 行為的法律,包括改革有關獲取或發布「受保護資料」(obtaining or disclosing protected information)的罪行,以及新增分別旨在保護商業秘密(protection of trade secrets)及針對協助外國情報組織的行為(assisting a foreign intelligence service)的新罪行;
  • 引入全新的「破壞」(sabotage)及「外國干預」(foreign interference)罪行,分別用以防止由其他國家支持而針對重要地點、數據及基礎設施等的破壞活動,以及針對代表外國或為外國利益並透過犯罪行為、威迫手段或虛假陳述等方式,意圖造成影響行使公共職能、操縱政治程序或損害國家安全或利益的效果;
  • 加強英國警方的調查權力,包括在緊急情況下無須事先獲得法庭授權而行使搜查權力、拘捕疑犯後可在未經起訴下扣留最長14天;
  • 限制被定罪的恐怖分子獲得民事法律援助(civil legal aid),並授權法院發出命令凍結或沒收可能被用於恐怖主義的民事賠償;
  • 授權內政大臣就有合理理由相信涉及外國勢力威脅活動(foreign power threat activity)的個人,施加針對性的「國家威脅預防及調查措施」(State Threat Prevention and Investigation Measures),所涉及的限制包括對居所、出行、進入區域或地方、活動、使用電子通訊設備、財務、工作或學習等眾多方面,甚至可以要求有關個人接受測謊檢驗。

不過,黃人對米帝最自豪的就係聞煮,雖則話事頭婆唔係普選出嚟,但起碼肥 John 執政黨要經過大選洗禮,政府有民意授權,無論條《國家安全法案》有幾辣,都唔會係「惡法」;我城正苦係小圈子選舉選出來,無人民認受性,所以就算係同一結果的23條同埋「國家安全法」,都會係「惡法」。呢個就唔係「以結果為本」,而係以「產生方法為本」...黃人一定會咁反駁,除非唔係...

66歲婦打針後亡獲賠200萬元 疫苗保障基金首例 專家稱情況罕見籲勿擔心 2022年05月17日

【有線新聞】一名女子接種疫苗後因為心肌炎死亡,獲疫苗保障基金批出200萬元,是首次有死亡個案獲批保障金。有份評估個案的專家說,未能確立與疫苗接種有因果關係,而且情況非常罕見,呼籲市民毋須擔心。

疫苗保障基金成立至今收到31宗死亡個案申請,首次有個案成功獲批保障金。個案涉及一名66歲女子,在上年7月接種第一針復必泰,16日後死亡,解剖結果證實死因是心肌炎。專家委員會說個案與疫苗有時間關聯,但無法確定死者死於心肌炎與接種疫苗有因果關係,所以評為「不確定」。

根據保障基金條款,「不確定」的個案仍然可以按嚴重情況獲批保障金,專家委員會召集人孔繁毅說,死者沒有長期病患,患有肺炎,雖然體內有小病毒基因,但未能證實是直接引發心肌炎,疫苗臨床事件評估專家委員會召集人孔繁毅:「譬如心臟我們種不到小病毒,或者我們無辦法在血液找到IGM,即是急性抗體,所以我們沒有辨法百分百完全排除同疫苗接種無關。」

他又說情況非常罕見,市民應對疫苗有信心,孔繁毅:「心肌炎是在18歲以下年輕男子比較多,這個個案是女士長者,而是因為心肌炎的情況更加罕見,加上已接種過千萬疫苗,顯示兩個平台也很安全,﹙接種疫苗﹚保護力好處遠遠超過副作用。」

截至上月23日,保障基金批出超過3300萬元保障額,涉及1宗死亡及241宗傷害個案。

2. 疫苗保障基金成立至今收到31宗死亡個案申請,首次有個案成功獲批保障金。個案涉及一名66歲女子,在上年7月接種第一針復必泰,16日後死亡,解剖結果證實死因是心肌炎。...專家委員會召集人孔繁毅說,死者沒有長期病患,患有肺炎,雖然體內有小病毒基因,但未能證實是直接引發心肌炎,疫苗臨床事件評估專家委員會召集人孔繁毅:「譬如心臟我們種不到小病毒,或者我們無辦法在血液找到IGM,即是急性抗體,所以我們沒有辨法百分百完全排除同疫苗接種無關。」

想當日開打「四哥」,一眾廢老有乜頭暈身㷫就即是被洗版,「打蝗針會死人」之說不逕而走,一眾黃人如獲至寶,奔走相告;加上藍大磚家會加力唱衰,妄想網上譏諷蝗針廢者有之、以打伏針作「政治宣示」者有之、怕副作用拒打疫苗者更有之(公司同事J就係一針未打,話驚副作用云云)。但睇返咁耐以來,「四哥」真係未試過有疑似死亡個案要作出大額賠償,今次伏針反而係「破處」之舉,但係社交平台例如邪惡FB卻異常淡靜,未見任何洗版訊息,就連藍營都無甚反諷言論。唔通真係《國安法》帶來的穩定?

東鐵綫過海段開通 鐵路迷通宵守候搶閘 繁忙時間等2.7分鐘、籲乘客預早出門 2022年05月15日

【有線新聞】東鐵綫過海段今日通車,特別頭班車由新建的會展站開往上水,逾二千市民到場見證這個歷史時刻。首日早上運作暢順,港鐵呼籲市民明早要預留多些時間。

他們在會展站外徹夜無眠,是為了見證東鐵綫貫通港九新界。James:「真的很興奮。」Elvis:「上次屯馬綫通車原本有機會,怎料媽媽不允許我去乘坐(頭班車),今次終於有機會啦。」

鐵路迷拿著港鐵小冊子、自製標語,還化身成填詞人。梁先生:「東鐵過海很興奮,沙田過海很興奮,會展過海好啊,好啊,好興奮,基本上睡覺也不用,如果今天不來就對不起自己。」之後再「短跑」去閘口,有人掉了一隻鞋。去到月台擠滿人,還有人扮鬼扮馬。

頭班車5時25分出發,他們兩夫婦住灣仔、兒子住馬鞍山,在港島上班,嚴太:「等到頸都長了,因為我(長者優惠)兩元而已。」嚴先生:「會轉搭港鐵,因為一程已可到港島,能節省20至25分鐘時間。(節省到時間,早上會做甚麼?)睡覺。」

去到紅磡站,過百年歷史的東鐵綫,第一次橫跨維港。羅先生:「紅磡接通港島超興奮。」Alvin:「昨夜睡不到。」梁先生:「不是起身,是沒有睡過。剛剛看完足球賽,陪兒子,犧牲自己也要。」

過海段通車後,金鐘站四綫匯聚。未熟悉這個「超級轉車站」,不少市民向職員問路,亦有人看地圖。東鐵綫乘客想轉乘港島綫及荃灣綫,可以經這條扶手電梯,直接上到月台,似乎還成為了「打咭位」。

星期一工作天,港鐵呼籲乘客預早出門。東鐵綫繁忙時間2.7分鐘一班車,有需要會加開短途的特別班次、疏導乘客。

3. 他們在會展站外徹夜無眠,是為了見證東鐵綫貫通港九新界。James:「真的很興奮。」Elvis:「上次屯馬綫通車原本有機會,怎料媽媽不允許我去乘坐(頭班車),今次終於有機會啦。」...梁先生:「東鐵過海很興奮,沙田過海很興奮,會展過海好啊,好啊,好興奮,基本上睡覺也不用,如果今天不來就對不起自己。」之後再「短跑」去閘口,有人掉了一隻鞋。

搞乜呀?我城照計有200萬+1首觸恨「黨鐵」恨到入骨,又縱火又破壤,又要逼令交出 CCTV 片段,仲要用各種藉口去正當化自己跳閘、濫用長者發達通等違法行為,點解今日又有咁多「順民」化身「鐵路迷」去趁新X坑?唔通咁快就唔記得咗「黨鐵」在721、831的「惡行」?一眾傷民如何對得住太子站的英靈呀?魔術師就打死都唔個呢班「鐵路迷」都係藍C嘞!如果有咁多後生藍C,衰蟻會藍營又唔會大敗喇!總係好難接受咁多傷民都係有奶便是娘的騎牆派(誤)!

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信報 2022年5月17日

綠債48.8萬人捧場 最多派5手

政府昨公布首批綠色零售債券的認購及配發結果,政府共收到約48.835萬份有效申請,申請債券本金總額325.67億元,不及去年發行的第八批通脹掛鈎債券(iBond)。今次零售綠債最終發行額為200億元,全部有效申請均可獲配發債券,最多可獲5手。

申請額326億元 周四上市

其中,約15.08萬份認購4手或以下債券的申請,均獲全數配發所申請的債券;餘下約33.75萬份申請,先獲發4手債券,再進行抽籤,其中約19.43萬份申請可獲配發多一手。零售綠債將於周三(18日)發行,並於周四上市。而去年iBond約有71萬人認購,申請金額539.48億元,最終發行額為200億元,每人最多獲派3手。

財政司司長陳茂波指出,政府首批零售綠債獲市民踴躍支持,並指此為全球至今發行額最大的零售綠債。畢馬威中國環境、社會及管治服務香港主管合夥人吳柏年表示,結果反映投資者對相關債券有一定需求,政府發行切合市場需要,並主動讓零售投資者參與,推動綠色金融市場發展。

中信銀行(國際)推出退款優惠,由即日起至本月底,過去12個月內未曾持有該行任何銀行戶口的客戶,登記戶口內的最高400萬元合資格新資金,由現時至6月底可享年利率0.48厘,7月則為1.28厘,8月為4.38厘;現有客戶亦有相似優惠,惟8月年利率為2.48厘,新資金上限則為2000萬元。

4. 其中,約15.08萬份認購4手或以下債券的申請,均獲全數配發所申請的債券;餘下約33.75萬份申請,先獲發4手債券,再進行抽籤,其中約19.43萬份申請可獲配發多一手。

頂,魔術師抽6手中4手,即係57.6%(=19.43/33.75 x 100%)可以抽到5手都唔中,足證魔術師一向都無抽獎橫財命。全副身家都係要實鋪實作,腳踏實地搵返嚟。投機取巧與魔術師無緣(所以魔術師自小考試都唔會捉題目)。又睇吓「怕綠債跌破發行價」多過虛弊爆煲的拉燈仔會否願望成真?

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多個首長級公務員擬開放招聘 議員憂影響士氣 聶德權稱公僕應歡迎競爭 2022年05月16日

【有線新聞】政府計劃開放招聘多個首長級公務員職位,有議員關注會否影響公務員團隊士氣。當局表示目前只是試行階段,會小心處理,但認為公務員亦應該歡迎競爭。

創科署署長、政府資訊科技總監等首長級公務員職位,將會做公開招聘及內部聘任,代表這些職位不一定再由內部晉升。有議員希望當局改革同時都要顧及公務員團隊的士氣。勞工界議員周小松(勞聯):「這次有一定程度超出公務員團體的預期,究竟1500名高級公務員中,會有兩成、三成,還是最後會全部擴大至公開招聘?」

聶德權:「我們都是用一個小規模、試行的方式去研究如何劃定適用範圍,如何挑選職位、如何做,所以放心,我們會小心處理這個問題。目前來說我沒有具體數字,我覺得他們應該要歡迎這些競爭才對,心態上應該這樣,因為如果有本事的話,亦都不會怕這些競爭。」

新的選拔制度會否需時太久?有議員就關注開放公務員內部應徵的新聞處處長一職懸空近半年,一直未有人接任。選委會界別議員黎棟國(新民黨):「連副處長經過20多年都沒辦法晉升為處長,招聘準則(可否)擴闊些,變成既可以從內部,又可以從外。」聶德權:「香港電台台長的經驗,過去都試過從外部招聘,也試過內部從政務職系派同事出任,都看到效果,所以很難一概而論。整體在政治層面上,也要考慮是否需要有相關的高層人員,去掌管有關的信息發放及統籌策略。」

對於部分公務員評核表現不理想,聶德權表示會加強督導,如果有關人士未過試用期,會要求他們離開公務員隊伍。

5. 政府計劃開放招聘多個首長級公務員職位,有議員關注會否影響公務員團隊士氣...將會做公開招聘及內部聘任,代表這些職位不一定再由內部晉升。

由縮骨遮革命都2019黃黑暴動,明眼人都睇得出公墓園中都有唔少黃人,時常找機會想拖正苦後腿,就算正苦出宣誓呢招,班黃人捫住「良心」宣誓又有何難?況且就算不論立場,公墓園的處事能力有幾好,大家都有目共睹。正學似網友引述777話齋:「之前未做過,唔完美係可以接受」,蕭規曹隨尚且可以,要班公墓園識得「領兵打仗」,臨陣變通解決危難,就實在係無乜信心,跟一群「忠誠或不忠誠廢物」(簡稱「廢物」)無異。如果仲俾班公墓園永續升遷做正苦管治核心,我城豈非仲要「死」多25年?

政府新聞處今早系統異常 公布網一度受影響 已報警處理 2022年05月16日

【有線新聞】政府新聞處電郵系統及對外系統出現異常,已經報警,新聞公報網頁亦一度受影響。

新聞處向傳媒的發布系統早上曾發出多份新聞稿,惟官網顯示暫時未有稿件,系統在中午恢復正常。新聞處強調受影響的系統沒有儲存個人或保密資料,會與政府資訊科技總監辦公室聯繫,避免同類事件再發生。

6. 新聞處向傳媒的發布系統早上曾發出多份新聞稿,惟官網顯示暫時未有稿件

究竟啲黃黑公墓園係唔係真係咁神通廣大,搞完安心測試不作為(見《新聞雜評(三百五十八)》),就搞正苦新聞網?抑或真係班公墓園(不論顏色)做嘢根本就係唔上心,揸流灘,總之係有可能錯嘅地方都會出錯?

公務員薪趨淨指標 人力顧問指加幅驚人、脫離市場 有市民認為加7%理據不足 2022年05月18日

【有線新聞】有人力資源顧問說,公務員薪酬趨勢淨指標加幅驚人,私人公司沒可能跟隨,有公務員就認為連續兩年凍薪後可以加薪是好事。

薪酬趨勢淨指標,事隔一年由負數變回正數,最開心的莫過於他們。公務員梁先生:「合理,是時候要加薪,(為何?)凍薪兩年了。」公務員陳先生:「加薪是好事,對僱員是好事,(加幅)合不合理就另一回事,但當然我們聽到可以加薪是好事。」

普羅大眾有不同看法,魏先生:「加7%很厲害,公務員人工那麼高,加7%好像不太有理據。」鄭先生:「公務員始終服務市民,起碼在前線,這幾年很辛苦,中層和低層都可以多加一些。」

回顧多年數據,這次高層公務員加薪指標達7.26%,是自1996年以來新高,最接近的是2011年,加薪7.24%。有人力資源顧問形容今年指標加幅驚人,與市況脫節,人力資源顧問周綺萍:「去到5%、7%水平,其實是過去經濟非常好及暢旺時才見到的數字。去年即使(指標)出現負數都凍薪,再計及對上一年,指標加起來仍是負數、負0.36%,應該也是這次加薪其中一項要考慮的因素。」

周綺萍認為,公務員加薪3%至4%比較合理,不過相信在現時經濟環境下,私人公司也跟不上這個加幅。

7. 普羅大眾有不同看法,魏先生:「加7%很厲害,公務員人工那麼高,加7%好像不太有理據。」...周綺萍認為,公務員加薪3%至4%比較合理,不過相信在現時經濟環境下,私人公司也跟不上這個加幅。

話說魔術師做咗半年都有「薪酬調整」,看守領隊(見《天敵(五)之獵頭》)日前「欣然」和魔術師宣佈加薪「三位數字」(即係幾百蚊!),尷尬地說係「少少心意」云云。黃黑公墓園拖正苦後腿、hea 做都有得大幅加人工,份工咁筍但係之前又話好多公墓園離職,呢班人一定有其「難言之忍」,哈哈!

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伸延閱讀:

天敵(五)之獵頭

新聞雜評(三百五十八)

綠債無用論

魔術師資產配置(2022年5月)


13 則留言:

  1. // 又睇吓「怕綠債跌破發行價」多過虛弊爆煲的拉燈仔會否願望成真?
    結果真係”破發”. 其實有哂準備, 升穿$102就放, 破發就掃貨, 於是我禽日暗盤破發價掃多幾十手坐到尾.

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    1. 如果係揸到尾,升跌幾多根本唔關你事,總之當成係無風險三年定期就得。

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  2. //黃人一定會咁反駁,除非唔係
    呢班友只係為反而反,你用咩做理由跟邊個條例都唔會滿意。所以咩大和解係多餘,浪費氣力。

    //苗保障基金成立至今收到31宗死亡個案申請,首次有個案成功獲批保障金
    不確定都派錢對怕事政府來說真係好少有嘅動作。伏針真係正苦寵兒

    //總係好難接受咁多傷民都係有奶便是娘的騎牆派
    但是有奶便是娘就是黃藍傷民的核心價值

    //如果仲俾班公墓園永續升遷做正苦管治核心,我城豈非仲要「死」多25年
    回望公墓園制度在上世紀80年代開始有效,賞善罰惡首長有眼光。我市PK 了25年,最主要係
    呢班公墓園係吏而唔係官,佢地嘅眼目就只係自肥、自肥、自肥,最後就梗係一事無成。

    //有人力資源顧問說,公務員薪酬趨勢淨指標加幅驚人
    //不過相信在現時經濟環境下,私人公司也跟不上這個加幅。
    之前有朋友透露過加薪幅度係3點幾,所以低級嘅(2.04%)同外面真係無咩分別,但班貪狼咬7.26% 真係狼過華秀。佢地用埋咩董事袍金、約滿BOUNS 嚟計就梗係天價啦! 低級係打工仔,高級係董事,唔知4.55班中層對咩呢

    淋太臨走前都將D好野谷晒出來,下任咩都無得沖喜。

    WILL

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    1. //所以咩大和解係多餘,浪費氣力。

      嗰陣時777仲走訪教怯、炆煮白鴿黨示好添,點知俏媚眼做給瞎子看,黃人才錢照收,正苦照反。

      //伏針真係正苦寵兒

      無辦法喇,鬼叫藍大係AO搖籃;伏針備受藍大推崇,點都稱先啲。

      //有奶便是娘就是黃藍傷民的核心價值

      有奶便是娘更是有青的核心價值,本月影評再講,嘻嘻!

      //呢班公墓園係吏而唔係官,佢地嘅眼目就只係自肥、自肥、自肥,最後就梗係一事無成。
      //佢地用埋咩董事袍金、約滿BOUNS 嚟計就梗係天價啦!
      //淋太臨走前都將D好野谷晒出來

      有呢班唔忠誠但位於正苦核心的內圍的廢物,我城好難有運行。公墓園士氣就係士氣,市民士氣就唔係士氣,果然是「我是主,你是民」。公墓園制度係需要大改革至得,不過又有《基本法》免死金牌...

      第一百條
      香港特別行政區成立前在香港政府各部門,包括警察部門任職的公務人員均可留用,其年資予以保留,薪金、津貼、福利待遇和服務條件不低於原來的標準。

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  3. 我抽到了5手,其實一直持有也沒大問題,比坊間定存息高,也能隨時賣出(參考之前兩期 ibond,賣出每手也不過蝕幾十元),可惜買入價沒有跌破發行價,不然我還想增持一點。

    Paul

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    1. //可惜買入價沒有跌破發行價,不然我還想增持一點。

      尋日4252 的最高成交價都都係99.xx, 唔通你係以暗盤入手?

      留意非IPO抽中的債券, 可能會有收息手續費; 以股票4252買入亦然.

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  4. 無知一問,頭先留意到微信叫我補充資料(上傳身份證同做人面識別),否則會影響wechatpay使用,呢個同國安法有冇關係?在大陸wechatpay n alipay就一定要咁,隔段時間仲會叫你重新做,依家在香港都要了。。。

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    1. 我無試過. 我一嚟就 upgrade 都最高認證級別, 之後都無再叫我 re-upload.

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  5. //不過相信在現時經濟環境下,私人公司也跟不上這個加幅。
    明明係私人公司上年加咗咁多,先有一個咁嘅數字,但咁多年嚟,市民大眾連傳媒政評,都以為呢個數字係政府作出嚟

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    1. 輸打贏要是常識吧

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    2. //明明係私人公司上年加咗咁多
      //輸打贏要
      //公務員薪酬趨勢淨指標全為正數,此與數據滯後有關,委員會邀請一百一十一間私人企業參與調查,受訪公司大部分於今年二月一日前已加薪。問題卻在於,第五波疫情大爆發乃二月後的事,食肆、零售和其他各行各業飽受摧殘的慘況根本沒有在數據當中反映出來。被傳媒問到數據是否滯後致未能反映第五波疫情影響,委員會主席李鑾輝承認,「我們的數據永遠都滯後」,因調查為過去一年情況,而非預期和建議,強調滯後沒有問題。

      因為數字滯後,今日環境差,昔日環境好,公墓園以昔日數字為指標,薪金升幅顯著高於現時市況,傷民唔服,傷民輸打贏要。
      因為數字滯後,今日環境好,昔日環境差,公墓園以昔日數字為指標,薪金升幅顯著低於現時市況,公墓園唔服,公墓園輸打贏要。


      信報 2022年5月20日
      社評 社評
      公務員加薪不該嚴重脫離現實
      第五波新冠疫情把香港折騰得五勞七傷,財政司司長陳茂波日前明言,經濟復甦動力較預期疲弱。隨着香港首季經濟按年實質收縮百分之四,特區政府把全年經濟增長預測由百分之二至百分之三點五,下調到百分之一至百分之二。就在這個「疫市」時艱,公務員有望「逆市」加薪,誠屬怪事。
      一年一度的薪酬趨勢調查委員會周三(十八日)公布調查結果,高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數,介乎百分之二點零四至百分之七點二六。委員會下周三再舉行會議,決定是否確認報告。有公務員工會認為,調查結果未必貼合社會現實,但也希望政府適度加薪。
      調查結果發表後翌日,統計處周四(十九日)公布,香港二月至四月的失業率升至百分之五點四(一月至三月為百分之五),是十個月以來新高水平,就業不足率亦由百分之三點一升至百分之三點八。失業人數增至二十萬零六千一百人,勞動人口減少三萬三千七百,降至約三百七十六萬人,創十年新低。
      這邊廂公務員有望加薪,那邊廂失業率攀升,兩相比較,難免予人「平行時空」之感。其實,公務員工會聯合會總幹事梁籌庭不諱言對薪酬趨勢調查感到詫異,已反映加薪指標與真實市況存在着落差,所以連公務員自己亦覺得「喜出望外」。
      公務員薪酬趨勢淨指標全為正數,此與數據滯後有關,委員會邀請一百一十一間私人企業參與調查,受訪公司大部分於今年二月一日前已加薪。問題卻在於,第五波疫情大爆發乃二月後的事,食肆、零售和其他各行各業飽受摧殘的慘況根本沒有在數據當中反映出來。被傳媒問到數據是否滯後致未能反映第五波疫情影響,委員會主席李鑾輝承認,「我們的數據永遠都滯後」,因調查為過去一年情況,而非預期和建議,強調滯後沒有問題。
      假如社會正常運作,歲月靜好,數據滯後當然沒問題,但疫情肆虐之下呈現十分不正常狀況,要是政府純粹參照第五波疫情前的數據為「鐵飯碗」公務員加薪,觀感肯定不佳,予人不知民間疾苦之慨。
      華員會會長利葵燕亦指調查數據因疫情而扭曲,未能反映客觀情況。她解釋,參與調查的企業種類如金融業和電訊業等,受疫情影響較少,惟預期未來數年通脹加劇,若公務員薪酬水平未能追上通脹,即變相減薪,希望政府多參考通脹數據,在照顧市民感受及通脹壓力之間,適當調高公務員薪酬。
      我們不反對調高公務員薪酬,畢竟公務員是社會穩定的重要元素之一,而且與私人企業互相影響,對於整體就業市場產生積極作用,我們不認同的是加薪幅度嚴重脫離現實。以高級公務員有望加薪百分之七點二六為例,驚人的加幅在此刻經濟環境氣氛可謂匪夷所思。資深人力資源顧問周綺萍表示,過去十年即使經濟好,薪酬調整指標只會介乎百分之四至百分之五,今次高級公務員薪酬趨勢淨指標高達百分之七點二六,原因是「單次額外增薪」(年尾花紅)在整個指標所佔比重是不合理的百分之四十五。周綺萍建議政府調整公務員薪酬應貼近市況,減少大眾反彈。
      特首當選人李家超揚言,上任百日內訂下重點任務目標,並設立類似企業管理的「關鍵績效指標」(KPI),實踐「結果為目標」行事方式,提高施政效率。公務員事務局局長聶德權日前在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上說,政府將成立內部工作小組檢討現時首長級公務員的考績制度,考慮引入更多元化的評核方式。民建聯議員顏汶羽提議,把公務員績效與薪酬掛鈎。
      公務員績效是否應該與薪酬掛鈎,尚待討論,不過有一點必須謹記,高級公務員在抗疫事務上績效不佳,如果得享嚴重脫離現實的薪酬加幅,無疑於理不合。

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    3. //明明係私人公司上年加咗咁多,先有一個咁嘅數字,但咁多年嚟,市民大眾連傳媒政評,都以為呢個數字係政府作出嚟
      //輸打贏要是常識吧

      暫時找不到2022年。咁就先借鑒2021年薪酬趨勢調查

      「二零二 一 年薪酬趨勢調查已經完成。調查期涵蓋二零 二 零
      年四月二日至二零二 一 年四月一日的 1 2 個月,共蒐集了 113 間 公
      司 共 145 544 名僱員 ( 包 括 83 間規模較大公司的 1 43 526 名僱員和
      3 0 間規模較小公司的 2 018 名僱員 )」

      「基本薪金指標涵蓋基於 (a) 生活費用; (b) 一般經濟繁榮和公司業績; (c) 薪酬市值一般變動;以及(d) 級內遞增薪額和勞績獎賞而給予僱員的薪金調整。額外酬金指標涵蓋基本薪
      金以外的酬金調整,例如「第十三個月薪金」、年終花紅酬金、佣金及其他非
      固 定 / 酌情發放 / 一次過發放的花紅酬金等。兩項指標均不涵蓋附帶福利和津
      貼 ( 例如房屋津貼、股票期權及教育津貼等 ) 的變動 。」

      若果呢143間公司、合共 145 544僱員係等於全港30%以上嘅在職人士,咁個民意基礎會無咁大反彈吧! 現在7.26%之所以令人嘩然,係因為不患寡而患不均呢!
      年終花紅酬金、佣金及其他非固 定 / 酌情發放 / 一次過發放的花紅酬金都要董事會滿意才有得發放,第5波疫情死了9千多人、失業率高達5.4%,然後說市埸上的高層薪金漲幅如何,除了堅離地之外,還有點草菅人命,朱門酒肉臭的感覺。
      或者,PT33以上的高官都覺得份糧唔係出糧,係賠償!

      WILL

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    4. //查期涵蓋二零 二 零年四月二日至二零二 一 年四月一日的 1 2 個月
      //包 括 83 間規模較大公司的 1 43 526 名僱員和 3 0 間規模較小公司的 2 018 名僱員 )
      //年終花紅酬金、佣金及其他非固 定 / 酌情發放 / 一次過發放的花紅酬金都要董事會滿意才有得發放

      傷巷的大企業多為金融地產、或Big4 相關,以中高層員工來說,受疫情影響較少;而且洋腸入唔到境,笨土中剷就玩移民(BNO5+1就是在2021年Q1落實),在在都扯高了薪金去「挽留人才」(印象中大企業又好唔掂的最佳例子就是黃人大本營之一的因航)。

      // 現在7.26%之所以令人嘩然,係因為不患寡而患不均呢!
      //第5波疫情死了9千多人、失業率高達5.4%,然後說市埸上的高層薪金漲幅如何,除了堅離地之外,還有點草菅人命,朱門酒肉臭的感覺。或者,PT33以上的高官都覺得份糧唔係出糧,係賠償!

      有咁高薪金漲幅的都是得閒跳吓拉丁舞,玩下鴨仔的闊太打工貴族一類,跟本就係班「高級公墓園」要馬住的對象。呢班人同普羅大眾都是活在平行時空吧。

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